• הנופש מיועד לעובדי מקס בלבד, ללא בני זוג
• לכל מחזור נופש מכסת חדרים מוגבלת. במקרה של רישום עודף תתקיים הגרלה
• חשוב! עובדים החולקים חדר שימו ♥ רק על עובד אחד לבצע רישום ובן הזוג החולק יידרש לבצע השלמה של הרישום באמצעות סמס שיקבל (חשוב! לא להיכנס לרישום פעמיים)
• באחריותכם לתאם ולאשר את מועד הנופש שבחרתם עם המנהל/ת שלכם
• נופש = חופש. ההיעדרות בימי הנופש היא על חשבון ימי חופשה של העובד
• יש לכם בקשות מיוחדות למלון? נעשה כל שביכולתנו על מנת למלא אותן, אך כל עוד לא אושרו, הן בגדר בקשה בלבד
• יציאה לכל מחזור נופש מותנית במינימום נרשמים
• ביטוח נסיעות – הנוסעים נדרשים להצטייד בפוליסת ביטוח (רפואי + מטען), המתאימה לתקופת הנסיעה. אנא דאגו להפעיל את הביטוח מייד עם הרישום על מנת למזער נזקים עקב ביטולים מסיבות בריאותיות וכו’ בכפוף לתנאי הפוליסה

ההרשמה תיפתח ביום רביעי 22.10.2025 ותיסגר במוצ”ש 25.10.2025 בחצות.

 

מוקד הרישום שלנו יהיה זמין לרשותכם בעת פתיחת האתר לרישום

איך תדעו שהרשמתכם נקלטה?

בסוף תהליך ההרשמה ובמידה ומילאתם את כל הפרטים כראוי, המערכת תשלח לכם הודעה שהרשמתכם נקלטה בהצלחה ומטופלת. אין לראות בהודעה זו כאישור הרשמה. אישור הרשמה סופי יישלח בהמשך

חשוב! עובדים החולקים חדר שימו♥ רק על עובד אחד לבצע רישום ובן הזוג החולק יידרש לבצע השלמה של הרישום באמצעות סמס שיקבל (חשוב! לא להיכנס לרישום פעמיים)

רישום לפעילויות: ניתן להירשם לפעילויות נוספות בנופש בתשלום נוסף (מסובסד) – באמצעות רישום מראש באתר הנופש בעת ביצוע הזמנת הנופש. עובד שנרשם מראש מבטיח מקום

Four Points by Sheraton Phuket

פוקט, האי הגדול ביותר בתאילנד, המשלב חופים עוצרי נשימה, חיי לילה, תרבות תאילנדית אוטנטית ומגוון אטרקציות.

קישור למלון – https://www.marriott.com/en-us/hotels/hktfp-four-points-phuket-patong-beach-resort/overview/

על המלון

המלון ממוקם בפאטונג ביץ’, במרחק של מספר צעדים מחוף פאטונג.

המלון כולל בריכת שחייה חיצונית, מרכז כושר וטרסה.

במלון יש שירות חדרים ושירותי קונסיירז.

לרשותכם דלפק קבלה שפועל 24 שעות ביממה.

אינטרנט אלחוטי בחינם בכל רחבי המלון.

בכל החדרים יש מיזוג אוויר, פינת ישיבה, טלוויזיה בעלת מסך שטוח עם ערוצי לוויין, כספת וחדר רחצה פרטי עם מקלחת, מוצרי טיפוח ללא תשלום ומייבש שיער. חדר הרחצה הפרטי מצויד בנעלי בית.

מוגשת ארוחת בוקר שכוללת אפשרויות בסגנון בופה, קונטיננטלית ואנגלית  /אירית מלאה.

כושר סטייל – ברישום מראש בעת פתיחת הרישום

• חלוקת חדרים – החל מהשעה 14:30
• צ’ק אאוט – בשעה 9:00

• מחיר לעובד בחדר זוגי (חולק עם עובד נוסף) בסבסוד ועד העובדים  – 979 דולר
• מחיר לעובד יחיד בחדר בסבסוד ועד העובדים – 1,428 דולר
• מחיר לעובד בחדר זוגי עם וותק פחות משנה, ללא סבסוד  – 1,900 דולר
• מחיר לעובד בחדר יחיד עם וותק פחות משנה, ללא סבסוד  – 2,348 דולר
• אין אפשרות לחדרי שלישייה

מה המחיר כולל?

• טיסת אלעל תל-אביב > פוקט < תל אביב
• העברות משדה התעופה למלון וחזרה

• אירוח 7 לילות במלוןFour Points על בסיס לינה וארוחת בוקר
• מס נמל, היטל ביטחון ודמי רישום
• כבודה: 23 ק”ג מזוודה + 8 ק”ג טרולי + תיק יד (עלות מזוודה נוספת 120 דולר לכל כיוון)
• אירוע ערב ב- Kudo beach club הכולל ארוחת ערב ושתייה חופשית בעלות מסובסדת של 30 דולר לאדם (מותנה ברישום מראש. בעת פתיחת האתר לרישום)
• יום טיול לאי ג’יימס בונד המפורסם הכולל ארוחת צהריים בעלות מסובסדת של 30 דולר לאדם (מותנה ברישום מראש. בעת פתיחת האתר לרישום)
• ופינוקים בנוהל… 🙂

תנאי תשלום

• התשלום עבור הנופש ינוכה מהשכר החל ממשכורת נובמבר 2025 המשולמת ב 1.12.2025
• לנוחיותכם, ניתן לפרוס את התשלום לעד 5 תשלומים

• שער הדולר ייקבע לפי מועד התשלום התורן

• התשלום באמצעות השכר מותנה באישור העובד על “הוראה בלתי חוזרת לניכוי מהשכר”
• עבור עובדות בחל”ד (בלבד) התשלום יתבצע דרך כרטיס אשראי, לאחר הרישום יש לפנות לוועד העובדים

שינויים וביטולים

• ניתן לבצע שינוי בפרטי הרישום על ידי פנייה למוקד רישום, כל זמן שהאתר פתוח לרישום
• במקרה של 2 עובדים חולקים – כאשר עובד אחד מבטל נופש מכל סיבה שהיא, חובה עליו ליידע ולקבל אישור מהחולק השני על התנאים שחלים עליו ( עלות יחיד בחדר) ללא אישור של שני העובדים לא ניתן לבטל. והנזק שייגרם יחול על 2 העובדים באופן שווה.

מדיניות ביטולים

• ניתן לבטל עד 30/10/2025 ללא דמי ביטול
• בין 31/10/2025 ועד 60 יום לפני מועד הנופש – 500 דולר דמי ביטול
• בין 59 יום ועד 16 יום לפני מועד הנופש – 700 דולר דמי ביטול
• החל מ 15 יום ועד מועד הנופש – מחיר מלא לפני סבסוד – 1900 דולר

• נופש חו”ל בתאילנד הינו לעובדי מקס בלבד – לא ניתן לצרף אורחים

• כלל עובדי מקס זכאים להשתתף בנופש ובתנאי שיעבדו בחברה במועד היציאה לנופש כמפורט באתר הרישום, פרט לבאים:

• • עובדים שקיים עבורם מועד סיום להעסקתם במקס (התפטרות או פיטורין) עובדים אלה זכאים להטבה רק אם במועד יציאתם לנופש הם יעבדו בחברה.
  • עובד אשר מתפטר יישא בעלויות הביטול לרבות עלות הסבסוד
  • עובד שלא יעבוד במועד יציאה לנופש למרות שעובד במועד הרישום, לא יוכל לצאת לנופש
  • עובדים המועסקים על ידי חברות חיצוניות, אינם זכאים להטבה
• עובדות בחופשת לידה או בחופשה ללא תשלום אחרי חופשת לידה זכאיות להטבה כאשר בזמן חופשת הלידה (15 שבועות ראשונים), הרישום לנופש מותנה בחתימה של העובדת על הנספח המצורף לתקנון זה והעברתו לוועד העובדים
• הזכאות לנופש הנה הטבה אישית לעובד מקס ואינה ניתנת להעברה.
• הזכאות לסבסוד הנופש הינה בהתאם לוותק העובד. עובד זכאי לסבסוד אם השלים שנת עבודה במקס נכון ליום 22/10/25 כולל.
• עובדי חברה עם וותק עד שנה נכון ליום 22.10.2025 יוכלו להצטרף לנופש במחיר מלא ועל בסיס מקום פנוי.
• הזכאות להטבה הינה חד פעמית. עובד הבוחר שלא לממש את זכאותו לנופש לא יקבל תשלום או פיצוי כלשהו חלף ההטבה

יום טיול בלתי נשכח לאי ג’יימס בונד המוכר

נצא לשייט מיוחד בספינה שתפליג לארבעה איים: פנג-נגה, אי המסמר האקזוטי המכונה על שם ג’יימס בונד (נופיו הייחודיים שימשו תפאורה לסרט “האיש בעל אקדח הזהב”), האי קו-פאנק והאי קן – הונג והאי קו-נאקא.

ההפלגה כוללת שחייה וצלילה בעזרת שנורקלים, שייט בסירות קאנו בין מערות קסומות וצוקים מרהיבים ביופיים וכן ארוחת צהריים חווייתית במזנון חופשי.

יום קסום ומיוחד

מזנון חופשי של פירות ושתייה במהלך כל יום הטיול

היציאה לטיול מותנית במינימום נרשמים, ברישום מראש ובעלות של 30 דולר לעובד בלבד, בסבסוד ועד העובדים

עובד אשר נרשם ולא הגיע בפועל, יחויב במלוא עלות הפעילות כולל הסבסוד – 90 דולר

אירוע ערב- מסיבה בKudo Beach Club-

אירוע ערב שהוא רק שלנו!

ארוחת ערב מפנקת, מוזיקה מקפיצה, שתייה חופשית ועוד הרבה פינוקים ב MAXימום!

קיום האירוע מותנה במינימום נרשמים, ברישום מראש ובעלות של 30 דולר לעובד בלבד, בסבסוד ועד העובדים

עובד אשר נרשם ולא הגיע בפועל, יחויב במלוא עלות הפעילות כולל הסבסוד – 100 דולר

חברת התעופה אלעל

מחזור	כיוון	מס' טיסה	המראה	נחיתה
1	הלוך	LY 087	25.5.26 20:10	26.5.26 11:25
	חזור	LY 088	2.6.26 13:35	2.6.26 20:15
2	הלוך	LY 087	26.5.26 20:10	27.5.26 11:25
	חזור	LY 088	3.6.26 13:35	3.6.26 20:15
3	הלוך	LY 087	1.6.26 20:10	2.6.26 11:25
	חזור	LY 088	9.6.26 13:35	9.6.26 20:15
4	הלוך	LY 087	2.6.26 20:10	3.6.26 11:25
	חזור	LY 088	10.6.26 13:35	10.6.26 20:15
5	הלוך	LY 087	8.6.26 20:10	9.6.26 11:25
	חזור	LY 088	16.6.26 13:35	16.6.26 20:15
6	הלוך	LY 087	9.6.26 20:10	10.6.26 11:25
	חזור	LY 088	17.6.26 13:35	17.6.26 20:15

אופציה לשדרוג מושב

באפשרותכם לשדרג את המושב בטיסה למושב פרימיום בעלות של 297 דולר לטיסה הלוך ושוב

• על בסיס מקום פנוי
• במקרה של עודף רישום תתבצע הגרלה
• רישום ייפתח בעת פתיחת האתר

 מהו מושב פרימיום?

מדובר במושב במחלקה המשודרגת שנמצאת בין מחלקת התיירים למחלקת העסקים במטוסי אלעל, שמטרתו להעניק יותר נוחות ושירות טוב יותר.

מושב פרימיום הינו מושב ארגונומי ומעוצב עם מרחב רגליים רחב יותר מהמושב במחלקת תיירים

 דרכי הגעה לנתב”ג:

• ההגעה לשדה התעופה בן גוריון וממנו חזרה – הינה עצמאית
• יש להתייצב בשדה התעופה בן גוריון לפחות 3 שעות לפני שעת הטיסה המתוכננת
• לתשומת ליבכם, שעות הטיסה הן בכפוף לאישור מנהל התעופה ורשות שדות התעופה, ייתכנו שינויים בלתי צפויים בלוח ההמראות והנחיתות.

• זמן – פוקט 5 שעות קדימה מישראל
• מטבע – בהאט תאילנדי THB
• שקע חשמל – 200 וולט, 50 הרץ. שקע אמריקאי. יש להביא מתאם בינלאומי לשקעים.
• תרופות – כל מי שנזקק לתרופות, מומלץ לקחת כמות כפולה לימי הטיול. חצי ארוז בתיק היד והחצי הנותר במזוודה.
• מים – לא מומלץ לשתות מי ברז בתאילנד

קניות, אטרקציות וחופים מומלצים בפוקט:

קניות:

בפוקט תוכלו ליהנות מחוויית קניות מגוונת, הכוללת קניונים מודרניים, שווקים ססגוניים ומרכזי קניות ייחודיים.

הנה כמה מהמקומות הבולטים:

קניון ג׳ונגסיילון (Jungceylon Shopping Center)

קניון חדיש ומרשים באזור חוף פאטונג, מציע מגוון חנויות בוטיק, רשתות אופנה, חנויות אלקטרוניקה, מסעדות ועוד…

סנטרל פוקט (Central Phuket)

הקניון הגדול ביותר בפוקט המחולק לשני בניינים בני ארבע קומות, בהם תוכלו למצוא מותגי יוקרה, חנויות אלקטרוניקה, פסלים וצמחייה מרהיבה. בנוסף, תיהנו ממגוון חנויות המותגים המפורסמים.

שוק הלילה צ׳ילבה (Chillva Night Market)

שוק לילה פופולרי המתקיים בקרב המקומיים, מציע פריטי אופנה ואוכל בסגנון תאילנדי אותנטי.

שוק סוף השבוע בפוקט (Phuket Weekend Night Market)

שוק ענק וצבעוני הממוקם מחוץ לעיר פוקט, מציע בגדים, תכשיטים, מזכרות, אוכל רחוב, מוצרי יד שנייה ועוד (ידוע גם בשם “שוק נאקה”)

מאלין פלאזה פאטונג (Malin Plaza Patong)

שוק גדול ומגוון עם פריטים במחירים מצוינים, כולל בגדים, מזכרות ואלקטרוניקה. חלק מהשוק מקורה.

אטרקציות:

טיול 7 האיים (סובב קופיפי)

טיול ימי פופולרי במיוחד הכולל ביקור במפרץ מאיה (Maya Bay), לגונת פילה (Pileh Lagoon), מערת הוויקינגים, חוף הקופים ועוד. במהלך היום ניתן לשחות, לשנרקל וליהנות מהנופים המרהיבים של האיים מסביב.

טיולי טרקטורונים (ATV)

מסלולים אתגריים בלב הג’ונגלים הירוקים של האי. ניתן לבחור בין מסלולים קצרים או ארוכים, חלקם כוללים גם נקודות תצפית יפות במיוחד על קו החוף.

אומגות (Zipline)

חוויה מרגשת של גלישה בין צמרות העצים בלב יער גשם טרופי. מושלם למי שמחפש אדרנלין ונופים עוצרי נשימה מלמעלה.

צלילה ושנורקלינג

אם מזג האוויר מאפשר, מומלץ לצלול או לשנרקל באזורי האלמוגים המפורסמים. חשוב לבדוק מראש את תנאי הים והראות, במיוחד בעונה הרטובה.

הבודהה הגדול (Big Buddha)

פסל מרשים בגובה 45 מטר הנמצא בראש גבעה, ומשקיף על נוף פנורמי מרהיב של פוקט. מקום נהדר לתמונות ולחוויה רוחנית שקטה.

חופים מומלצים:

חוף פטונג (Patong Beach)  – החוף המפורסם ביותר בפוקט. חוף זה מציע חיי לילה תוססים, מסעדות, ברים, ספורט ימי ואווירה תוססת.

חוף קאיטה (Kata Beach)  – חוף פופולרי אך מעט רגוע יותר מפטונג. החול לבן ורך, הים צלול, ויש המון מסעדות ובתי קפה בסביבה.

חוף קארון (Karon Beach)  – חוף רחב ונקי עם חול זהוב ומים צלולים. יש בו פחות עומס לעומת פטונג וקטה.

חוף נאי הארן (Nai Harn Beach)  – חוף קסמים בדרום האי עם מים שקטים ועצי דקל מרהיבים.

חוף יאנוי (Ya Nui Beach)  – חוף קטן וחבוי, נהדר לשנורקלינג ולשחייה.

חוף באנג טאו (Bang Tao Beach)  – חוף ארוך ושקט במיוחד עם אווירה רגועה.

חוף סורין (Surin Beach) – חוף מרהיב עם חול לבן ומים כחולים-עמוקים.

• חובה לצאת מהארץ עם דרכון ישראלי בתוקף על הדרכון להיות בתוקף למשך חצי שנה לפחות ממועד היציאה לנופש. לפני היציאה לנופש יש להצטייד גם בצילום של הדרכון ולהחזיקו בנפרד מהדרכון
• אישורי יציאה מהארץ – עובדים שעלול לעמוד נגדם צו עיכוב יציאה מהארץ מתבקשים לבדוק זאת מראש (לפני ביצוע הרישום באתר (מול משטרת הגבולות (3450*). האחריות על אישורי יציאה מהארץ במידת הצורך חלה על הנוסעים בלבד
• עובד אשר יגיע לשדה התעופה עם דרכון שאינו בתוקף, ללא אשרת כניסה מתאימה (במקרים הרלוונטיים) או שיעמוד נגדו צו איסור יציאה מהארץ, ובשל כך ימנע ממנו לצאת לנופש, העובד יישא בעלות המלאה של הנופש.
• בעת הרישום באתר חובה להקליד באופן מדויק את פרטי הדרכון
• ביטוח נסיעות – הנוסעים נדרשים להצטייד בפוליסת ביטוח (רפואי + מטען), המתאימה לתקופת הנסיעה. אנא דאגו להפעיל את הביטוח מייד עם הרישום על מנת למזער נזקים עקב ביטולים מסיבות בריאותיות וכו’ בכפוף לתנאי הפוליסה
• אישה בהריון – מתבקשת להצטייד מראש באישור רפואי עדכני באנגלית. לא תאושר טיסה לאישה בהריון מעל שבוע 28 בכלל. בכל מקרה, מומלץ להתייעץ עם הרופא האישי בטרם היציאה לנופש. לתשומת לבכם, חברת התעופה משוחררת מכל אחריות לנזקים שאירעו לנוסעת בהריון תוך כדי ועקב הטיסה

בתקנון זה קיבצנו עבורכם את הפרטים העיקריים שחשוב שתדעו לקראת הרישום לנופש.

לפני ביצוע הרישום, חשוב לקרוא בעיון את כל הפרטים המופיעים בתקנון.

• לכל מחזור נופש מכסת חדרים מוגבלת. במקרה של ביקוש עודף תתקיים הגרלה
• הרישום לנופש עובדי מקס בחו”ל (להלן “הנופש”) יתבצע באמצעות אתר המידע והרישום
• ההרשמה תיפתח ההרשמה תיפתח ביום 22/10/2025 ותיסגר ביום שבת 25/10/2025 בחצות.

• יציאה בפועל של מחזור הנופש מותנית במספר מינימלי של עובדים. לחברת מקס שמורה הזכות לבטל מחזור נופש בכל עת לפי שיקול דעתה, בכפוף למתן הודעה מתאימה.
• הרישום לנופש מהווה הסכמה מלאה של העובד לאמור בתקנון זה.
• באחריות העובד לתאם את מועד היציאה לנופש עם המנהל הישיר טרם הרישום באתר.
• ימי החופש שינוצלו במהלך הנופש הינם על חשבון ימי החופשה של העובד ויקוזזו מיתרת ימי החופשה הצבורה לו.
• החברה רשאית לבטל את השתתפותו של עובד בנופש, באם הוא אינו עומד בתנאי הרישום.
• עובד אשר מתפטר יישא בעלויות הביטול לרבות עלות הסבסוד – 1900 דולר
• יש לוודא שתוקף הדרכון הוא לחצי שנה לפחות במועד היציאה מהארץ. במידה ותגיע לשדה התעופה ללא דרכון בתוקף ובשל כך תימנע ממך האפשרות לטוס – תאלץ לשאת בעלות הנופש
• ביטוח נסיעות – הנוסעים נדרשים להצטייד בפוליסת ביטוח (רפואי + מטען), המתאימה לתקופת הנסיעה. אנא דאגו להפעיל את הביטוח מייד עם הרישום על מנת למזער נזקים עקב ביטולים מסיבות בריאותיות וכו’ בכפוף לתנאי הפוליסה
• בעת הרישום יתבקש העובד לציין כתובת מייל פרטית שלו, באמצעותה יקבל מידע ועדכונים שוטפים. כתובת זו תהווה גיבוי לכתובת המייל במקס (אם יש).
• בעת הרישום לנופש העובד יתבקש למסור פרטים אישיים (להלן “המידע“) שלו. מידע זה, או חלק ממנו, יועבר לספקים ולצדדים שלישיים אחרים המארגנים ומספקים את כל השירותים הכלולים בנופש עבור עובדי מקס. רישום באתר, מהווה הסכמה מלאה מצד העובד להעברת המידע.
• האחריות על מילוי פרטים אישיים מדויקים ונכונים הנה של העובד בלבד, והוא יישא בכל נזק, ככל שיהיה.
• בעת הרישום לנופש באפשרות העובד לציין בקשות מיוחדות כגון חדרים צמודים, חדרים עם דלת מקשרת וכדומה. מוקד הרישום יעשה את מירב המאמצים מול המלון כדי למלא אחר בקשות העובדים אך לא ניתן להתחייב לאישור כל הבקשות המיוחדות
• בסיום תהליך ההרשמה המערכת תודיע לכם שההזמנה נקלטה בהצלחה. אין לראות בהודעה זו כאישור הרשמה סופי, אלא על קליטת הבקשה במערכת באופן מוצלח
• אישור הרשמה ישלח אליכם לכתובת המייל
• הרישום באתר מהווה הסכמה של העובד לכך שטיב החדרים ושירותי המלון הנם באחריות בתי המלון בלבד ולא תהיה לו בגין כך כל דרישה ו/או טענה ו/או תלונה כנגד מקס ו/או ועד עובדי MAX.
• ניתן לבצע שינויים / עדכונים ניתן לבצע שינוי בפרטי הרישום על ידי פנייה למוקד הרישום. בזמן שהאתר פתוח בלבד
• במקרה של שינוי פרטי ההזמנה, אישור הבקשה מותנה במקומות הפנויים שנותרו במחזור המבוקש.
• ביטול ההרשמה לאחר מועד סיום ההרשמה יעשה בכתב בלבד באמצעות המייל למוקד הרישום
• באחריותכם לוודא כי ביטול ההזמנה הגיע וטופל על ידי מוקד הרישום ולקבל על כך אישור בכתב באמצעות המייל.
• במקרה בו יש שינוי או ביטול של טיסת החזור מתוקף כוח עליון, האחריות על העלויות בעקבות השינויים היא על העובד.
• מקס והספק יעשו את מרב המאמצים לספק פתרונות, עלויות כאלה ואחרות (כגון מלון, טיסה חלופית) ככל שיהיו, הינם על העובד.
• שימו לב, אם טרם היציאה לנופש, הטיסה מתבטלת לגמרי / הוכרז במדינה מצב של כוח עליון / שדה תעופה סגור, יהיה החזר מלא על הנופש מחברת הנסיעות.

• ט.ל.ח – לאחר סגירת אתר הרישום תתבצע בקרה על חיובי העובד והמחירים. במידה ותימצא טעות, לחובה או לזכות, העובד יעודכן במייל ויחוייב / יזוכה בהתאם למחיר הנכון.
• עובדי max המשתתפים בנופש, נדרשים לכללי התנהגות נאותים, בהתאם לערכי החברה ולקוד האתי שלה.
• התנהגות בלתי הולמת מכל סוג שהוא תטופל באופן משמעתי ובמלוא החומרה לפי שיקול דעתה של max.
• עובד שיירשם לפעילות הנופש ולא יגיע בפועל, יחויב במחיר המלא של הפעילות לפני הסבסוד
• במקרה של 2 עובדים חולקים – כאשר עובד אחד מבטל נופש מכל סיבה שהיא, חובה עליו ליידע ולקבל אישור מהחולק השני על התנאים שחלים עליו ( עלות יחיד בחדר) ללא אישור של שני העובדים לא ניתן לבטל. והנזק שייגרם יחול על 2 העובדים באופן שווה.
• ט.ל.ח

האם אני זכאי לנופש חברה?

כלל עובדי מקס זכאים להשתתף בנופש ובתנאי שיעבדו בחברה במועד היציאה לנופש כמפורט באתר הרישום, פרט לבאים:

• עובדים שקיים עבורם מועד סיום להעסקתם במקס (התפטרות או פיטורין) עובדים אלה זכאים להטבה רק אם במועד יציאתם לנופש הם יעבדו בחברה.
• עובד אשר מתפטר יישא בעלויות הביטול לרבות עלות הסבסוד
• עובד שלא יעבוד במועד יציאה לנופש למרות שעובד במועד הרישום, לא יוכל לצאת לנופש
• עובדים המועסקים על ידי חברות חיצוניות, אינם זכאים להטבה

האם אני זכאי לסבסוד עבור ההטבה?

• הזכאות לסבסוד הנופש הינה בהתאם לוותק העובד. עובד זכאי לסבסוד אם השלים שנת עבודה במקס נכון ליום 22.10.2025
• עובדי חברה עם וותק עד שנה נכון ליום 22.10.2025 יוכלו להצטרף לנופש במחיר מלא ועל בסיס מקום פנוי
• הזכאות להטבה הינה חד פעמית. עובד הבוחר שלא לממש את זכאותו לנופש לא יקבל תשלום או פיצוי כלשהו חלף ההטבה

אני נשוי לעובד/ת מקס, מה הזכאות שלנו?

• הנכם זכאים להטבה במועד אחד, כאשר כל אחד מכם יקבל סבסוד
• שימו לב, רק על עובד אחד לבצע רישום ובן הזוג יידרש לבצע השלמה של הרישום באמצעות הודעת סמס שיקבל (חשוב! לא להיכנס לרישום פעמיים)

 ניסיתי להירשם למועד מסוים אך הוא מלא. מה עלי לעשות?

תוכל להירשם אך במידה ויהיה ביקוש עודף תתקיים הגרלה בין החדרים

האם אני רשאי לבחור מחזור נופש שמתאים לי?

ודאי, אך עליך לתאם ולאשר את מועד החופש עם המנהל הישיר

מה כולל התשלום לנופש המופיע באתר הרישום?

בכל נופש קיים חוצץ בו מופיעים הפרטים המלאים אודות הנופש ומה כלול במחיר

אני רוצה לצאת לנופש עם חבר/ה מהעבודה ולחלוק אתו/ה חדר, כמה נשלם?

ניתן לחלוק חדר עם עובד נוסף ולשלם על פי התשלום כמפורט

אין ביכולתי להשתתף באחד ממחזורי החופשות המוצעים, האם תהיה לי אפשרות לקבל חלופה אחרת? אנו מקווים שכל העובדים ינצלו את זכאותם לצאת לנופש באחד המחזורים המוצעים לבחירה. עובד שמסיבה כלשהי לא יוכל להשתתף בפעילות אינו זכאי לפיצוי ו/או לערך כספי בשווי ההטבה ו/או כל חלק ממנו או לכל הטבה אחרת במקום הנופש

אין בכוונתי לצאת לנופש – האם בני משפחתי מדרגה ראשונה (בן/בת זוג וילדיי) זכאים לנסוע לנופש?

לא. הזכאות לנופש הנה הטבה אישית לעובד מקס.

איני יכול לצאת לנופש  כיוון שאני במילואים, האם אוכל להעביר את זכותי לחברי לצוות?

זכות ההשתתפות הינה אישית ולא ניתנת להעברה. חל איסור להעביר את הזכאות לעובד אחר במקס או לכל גורם אחר

אני דתי/שומר כשרות, האם המלון בחו”ל מתאים לי?

יוצע בהמשך נופש לציבור הדתי חרדי. יש לקחת בחשבון כי המלון בחו”ל הוא ללא הכשר

 כיצד יחויב התשלום?

• התשלום עבור הנופש ינוכה מהשכר החל ממשכורת נובמבר 2025 המשולמת ב 1.12.2025
• לנוחיותכם, ניתן לפרוס את התשלום לעד 5 תשלומים

• שער הדולר ייקבע לפי מועד התשלום התורן

• התשלום באמצעות השכר מותנה באישור העובד על “הוראה בלתי חוזרת לניכוי מהשכר”
• עבור עובדות בחל”ד(בלבד) התשלום יתבצע דרך כרטיס אשראי – לאחר הרישום יש לפנות לוועד העובדים

ביצעתי רישום באמצעות האתר ואני מעוניין לבצע שינויים (למשל שינוי הרכב משפחתי וכדומה) כיצד ניתן לעשות זאת?

• ניתן לבצע שינויים כל זמן שהאתר פתוח על ידי פנייה למוקד הרישום
• לתשומת לבכם, חלק מהשינויים כרוכים בתשלום
• אישור לשינוי יתקבל באישור הזמנה חדש אשר ישלח אליך במייל ממרכז הרישום. יש להדפיס ולשמור אישור זה

 כמה ימי חופש ירדו לי אם אצא לנופש?

כמספר ימי החופש שינוצלו בפועל, בהתאם למחזור הנופש שייבחר. ימי החופש יקוזזו מיתרת ימי החופשה הצבורה לך

 

אין לי דרכון, מה עלי לעשות?

אנו ממליצים לגשת מידית למוקד הפנים ולהנפיק דרכון לטסים. יש לוודא שתוקף הדרכון הוא לחצי שנה לפחות במועד היציאה מהארץ. במידה ותגיע לשדה התעופה ללא דרכון בתוקף ובשל כך תימנע ממך מבני האפשרות לטוס – תאלץ לשאת בעלות הנופש.

 

אני בהיריון ואני מעוניינת לטוס לנופש בחו”ל, האם יש הנחיות מיוחדות?

• חברת התעופה מתנה את הטיסות לאישה הרה (עד שבוע 28) במילוי טופס תצהיר אישי (בשדה התעופה) המאשר כי הרופא המטפל אישר לך לטוס בטיסה זו על אף היותף בהריון.
• עלייך להצטייד מראש באישור רפואי באנגלית. לתשומת לבך, חברת התעופה משוחררת מכל אחריות לנזקים שאירעו תוך כדי ועקב הטיסה כתוצאה מההיריון.

בנופש חו”ל – האם יהיו הסעות מאורגנות לשדה התעופה בן גוריון?

ההגעה לשדה התעופה הינה באחריות העובד בלבד.

קראתי את התקנון ואת דף השאלות והתשובות ועדיין יש לי שאלה, לאן עלי לפנות?

לכל שאלה ניתן למייל ועד עובדי MAX