הידעת?!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי פרק יד’ הזכאות לקרן השתלמות הינה:

נציג שירות אשר השלים 24 חודשי עבודה בחברה, יעמדו ההפרשות בגינו על 5% משכר הבסיס ע”ח החברה ו-2.5% משכר הבסיס ע”ח העובד.

נציג שירות אשר השלים 36 חודשי עבודה בחברה, יעמדו ההפרשות בגינו על 7.5% משכר הבסיס ע”ח החברה ו-2.5% משכר הבסיס ע”ח העובד.

ההפרשות לקרן השתלמות של נציגי שירות אשר השלימו או ישלימו 3 שנות עבודה בחברה נכון ליום 1.1.2019, ייעשו מכלל השכר המבוטח (בסיס + תמריצים)

כל עובד אחר בחברה יהיה זכאי לקרן השתלמות ע”פ בחירתו לאחר שהשלים 12 חודשים בחברה ל-7.5% מהשכר המבוטח על חשבון החברה ו-2.5% על חשבון העובד.

לצפייה בהסכם המלא היכנסו

 

תוספות שכר

בהתאם להסכם הקיבוצי, בשכר הקרוב, שכר אפריל 2019 (אשר ישולם ב- 1 למאי) תתבצע חלוקת תוספות שכר בתקציב ממוצע של 3.25%.

עובדים במשכורת חודשית אשר ביום 1.4.2019 השלימו תקופת עבודה של לפחות 12 חודשי עבודה זכאים לתוספות שכר.

תקציב תוספת השכר חולק באופן הבא:

  1. תוספת שכר חודשית קבועה ואחידה בשיעור של 1.125% לשכר של כל אחד מהעובדים הזכאים.
  2. יתרת תקציב תוספת השכר בשיעור של 2.125% מסך השכר של העובדים הזכאים, מחולק על ידי החברה בהתאם לשיקול דעת המנהלים.

 

מלגות לימודים

חודש שעבר הוענקו 28 מלגות לעובדי max!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי השני, הגדלנו את תקציב החברה לטובת הענקת מלגות לעובדים קבועים לסך של 400,000 ₪ מידי שנה ולראשונה! עד 25% מהתקציב הוקצה לטובת מלגות לימודים לילדי העובדים.

נבחרו 21 עובדים שיקבלו מלגת לימודים ו-7 עובדים שיקבלו מלגת לימודים עבור ילדיהם.

העובדים נבחרו בוועדת המלגות בהשתתפות ועד העובדים ומשאבי אנוש, ונבחרו מתוך 76 המועמדים שהגישו בקשה.

כל עובד יקבל מלגת לימודים בסך 10,000 ₪ נטו כחלק מהטמעת ערך המצוינות, עידוד למידה ופיתוח אישי של עובדים.

 

התעמרות במקום העבודה

איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות קיים חודש שעבר כנס בנושא התעמרות בעבודה, שנערך במכון הבינלאומי למנהיגות בבית ברל.

ביום העיון – בו השתתפו יו”ר האיגוד יקי חלוצי, ראשי הוועדים, עשרות חברי ועדים, מזכירי איגוד מקצועי ומנהלים מתחום משאבי האנוש בחברות המאוגדות – האזינו המשתתפים לשורה של הרצאות בנושא תופעת ההתעמרות בעבודה, השפעותיה ונזקיה, כלים מקצועיים ומשפטיים להתמודדות עמה, מניעתה וחשיבותם של ועדי העובדים בהובלת שינוי וטיפול בתופעת ההתעמרויות.

 

לרגל האירוע הפיק האיגוד חוברת אינטראקטיבית מיוחדת ובה מידע מורחב על תופעת ההתעמרות במקומות עבודה וכלים בסיסיים להתמודדות איתה: https://tinyurl.com/yxbqtspq

 

ועד העובדים רואה בנושא זה נושא חשוב מאד ותופעה שאם קיימת יש למגר אותה.

 

קבוצת אומנויות לחימה

מזה מספר שנים קיימת בחברה קבוצת אומנויות לחימה וקרב מגע!

אימוני אומנויות לחימה וקרב מגע מועברים ע”י דודי מועלם ואורן גלאור, סה”כ 13 מתאמנים קבועים באולם הספורט אפקה רמת החייל.

אמנות לחימה היא מיומנות גופנית נרכשת, שעיקרה שיפור יכולת הלחימה בשעת קרב פנים-אל-פנים,

אך מקיימת ערכים מוספים כגון ערך אמנותי, יכולת שליטה בגוף, שיפור היכולות התודעתיות, בניית קשב וריכוז וכדומה.

מאמני הקבוצה הם עובדי החברה.

דודי מועלם, חבר ועדת הספורט בוועד העובדים, בעל חגורה שחורה בקראטה “קיו-קו-שין” בסגנון תחרותי מגע מלא ומדריך מוסמך באומנויות לחימה

אורן גלאור, אלוף הארץ בקרטה מגע מלא בשנים 1991 ו- 1994.

 

המתאמנים הם –מארט קיזנר, מקס מילר, נעם בלום, שרון גור, בוריס לדיז’ינסקי, אמי רודמן, אור לביא, אשר יוסיפוב, שחר שי ורון שור.

רוצים להצטרף? שלחו מייל לחברי ועדת הספורט דודי מועלם ו/או עידו מושקוביץ

 

אסיפת עובדים שנתית

ביום רביעי 10.4.2019 נפגשנו לאסיפת עובדים שנתית.

באסיפה הצגנו לכם את עיקרי פעילות הוועד לשנת 2018, את הדוחות הכספיים לשנה זו, וכן את תוכניות העבודה לשנת 2019.

באסיפה נכחו חברי הוועד, עו”ד כפיר זאב, רו”ח ליאור בלק, אבי גלילי, יו”ר מרחב רמת גן בני ברק של ההסתדרות הכללית החדשה, אורלי נחום, יו”ר האיגוד המקצועי ופרופ’ ירון זליכה שהעביר לנו הרצאה מרתקת על כלכלת ישראל לאחר הבחירות.

תודה לכל העובדים אשר לקחו חלק באסיפה.

מוזמנים לצפות בתמונות מהאסיפה בדף הפייסבוק שלנו “ועד עובדי max”

 

פסח 2019 – יש לכם תוכניות לחג?

גם בפסח ועד העובדים דואג לכם להטבות מסובסדות.

כנסו לאתר ההטבות בשיתוף עם מגה לאן www.vaadmax4u.co.il ותתחילו ליהנות

 

סיכום פעילות הרווחה חודש מרץ 2019

  1. קבוצות ספורט חדשות – בשעה טובה פתחנו שתי קבוצות ספורט חדשות – שחייה ושחמט – וכך הגדלנו את קבוצות הספורט בחברה. התקיימו כבר אימוני פתיחה. אנו מאחלים לשתי הקבוצות בהצלחה גדולה והרבה ניצחונות!
  2. קבוצת שומרי משקל – ב 28.03.2019 נפתחה קבוצת שומרי משקל בmax במסגרת ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש. בהצלחה לכל המשתתפות
  3. שוברי קנייה מסובסדים לפסח 2019 – גם השנה ועד העובדים מסבסד עבורכם תווי קנייה לחג והפעם – יינות ביתן, דרים קארד וכמובן גיפט קארד של max. חג שמח!
  4. מתנה לכבוד פורים – ב 19.3.2019 חילקנו מארז מפנק וטעים של אוזני המן לכבוד פורים מוועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש.
  5. מועדון תרבות – ב 27.3.2019 הקרנו עבורכם את הסרט “צ’מפיונס”. נהנינו מסרט מצחיק עם פינוקים מתוקים במסגרת ועדת הרווחה המשותפת של ועד העובדים ומשאבי אנוש

הרצאות וקורסים:

  • הרצאה בנושא אי סבילות מזון – ב 5.3.2019 התקיימה הרצאה על בדיקת אי סבילות מזון.

 

advanced-floating-content-close-btnThe Butterfly Button
סגור
יצחק אבזוב

עובד ב max משנת 2010

נשוי ואב לשניים.

"הצטרפתי לוועד מתוך אמונה חזקה של דאגה ועזרה לעובדים בשמירה על זכויותינו"

יצירת קשר עם יצחק אבזוב:

סגור
בני מנשה

נציג שירות לקוחות בצוות אסטרטגים, אגף שירות לקוחות וערוצים ישירים.
נשוי ואב לשלושה ילדים

"אני גאה להיות חבר בוועד העובדים של max ולדאוג לקולם של עובדי המוקדים ושל הציבור הדתי חרדי בחברה ולהיות אוזן קשבת לכלל העובדים"

יצירת קשר עם בני מנשה:

סגור
אבי מלכה

עובד ב max משנת 2001 באגף טכנולוגיות ופרוייקטים בתחום אישורים וחסימות
נשוי לאורנה ואב לרוני, נעם וניתאי

"אני מאמין בתרומה לקהילה ולחברה ומתן הזדמנות שווה לכל עובד. בכיר ביחסי אנוש, באהבת האדם ובייעוץ ועזרה לכל דיכפין"

יצירת קשר עם אבי מלכה:

סגור
אסנת יפרח

עובדת ב max משנת 2000.
יו"ר רווחה בועד העובדים.
מנהלת תיקי לקוחות B2B באגף לקוחות עסקיים.
מראשוני מקימי התאגדות ועד העובדים.

נשואה לאיציק ואמא למור, שחר, אריאל, אלה וסבתא לאלי.

"דאגה לעובדים הינה עבורי שליחות חשובה ואחראית במקום העבודה".

אני כאן עבורכם.

יצירת קשר עם אסנת יפרח:

סגור
דודי מועלם

עובד ב max משנת 2008
חבר בוועדת הספורט ביחד עם עידו מושקוביץ
רכז אבטחה במחלקת רכש ומינהל
נשוי ואב למיקה
בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה
דודי הוא מדריך מוסמך באומנויות לחימה ומעביר את האימונים השבועיים לעובדי MAX אחת לשבוע.

"אני רואה בתרבות הספורט והגוף ערך עליון ושואף לשלב תחרותיות ספורטיבית ועבודה בסינרגיה מלאה. רואה בתפקידי בוועד חשיבות רבה להשפיע ודאגה לעובדים הינה מטרה עליונה בעיניי"

יצירת קשר עם דודי מועלם:

סגור
ויולט כהן שמחי

עובדת ב max משנת 2006
גזברית ומזכירת ועד העובדים
נשואה ואמא לשני בנים
בעלת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש ותואר שני בשיווק

"הצטרפתי לוועד מיום היווסדו ואני שמחה וגאה להיות חלק מקבוצה חזקה שמובילה לשיפור בתנאי העסקה, ביטחון תעסוקתית ורווחה מדהימה!
דואגים לעתיד שלנו, ביחד!"

יצירת קשר עם ויולט כהן שמחי:

סגור
אבי פרי

עובד ב max משנת 2000
סגן יו"ר ועד העובדים
מנהל עסקים באגף לקוחות פרטיים ואשראי
נשוי ואב לשלושה ילדים
בעל תואר ראשון בניהול

"במסגרת תפקידי בוועד, יחד עם חברי, חיזקנו את הביטחון התעסוקתי של עובדי max. כמו כן סייענו לקדם את תנאי ורווחת עובדי Max. חשוב לזכור! עובד מיוצג הוא עובד מחוזק"

יצירת קשר עם אבי פרי:

סגור
עידו מוסקוביץ

עובד ב max משנת 2006
מנהל תיקי לקוחות באגף עסקים
חבר בוועדת הספורט ביחד עם דודי מעולם
נשוי לקרין ואבא לעומר, מעיין ואלעד
בעל תואר ראשון בגאוגרפיה

"כאחד שהיה בוועד מהקמתו ועד היום אני כל כך שמח על השינוי שגרמנו להוביל בחברה והדאגה שלנו לשיפור התנאים של העובדים. טוב שיש ועד"

יצירת קשר עם עידו מוסקוביץ:

סגור
טל רווח

עובד ב max משנת 2012
מנהל הטכנולוגיות של הועד
נציג אגף טגנולוגיות ופרוייקטים וחבר ועדת כספים.
מהנדס DevOps בכיר באגף טכנולוגיות ופרוייקטים.
נשוי לאתי ואב לאדר וארד.
בעל תואר Bsc במדעי המחשב.

"אני רואה בתפקיד שליחות אמיתית, אשר יוצרת מפגש עם הצמתים החשובים בקריירה. הגנה, ליווי בהתפתחות מקצועית, רווחה והתמודדות של עובדים עם האתגרים הנוכחיים ועתידים - "מחשבה ויצירתיות יוצרים מציאות".

יצירת קשר עם טל רווח:

סגור
רעות פבלוביץ

עובדת ב max משנת 2000
יו"ר ועד העובדים ומנהלת תחום B2B באגף לקוחות עסקיים

רעות ממקימי התאגדות בחברה בשנת 2013

נשואה לאבי ואמא לעמית, נועם ומתן
בעלת תואר ראשון בתקשורת וניהול

" אני גאה להוביל קבוצה מאוחדת, מגובשת וחזקה ששמה לעצמה למטרה לדאוג יום יום לעובדי max לביטחון תעסוקתי, שיפור תנאי השכר, העבודה והרווחה
ביחד אנחנו הכי חזקים."

יצירת קשר עם רעות פבלוביץ:

סגור
גליה בכמן

עובדת ב max משנת 1998 ממקימי הוועד בחברה
סגנית יו"ר הוועד וחברת ועדת הרווחה
מנהלת תחום מכירות לארגונים באגף חווית לקוח ודיגיטל
נשואה לאריאל ואמא לנועה ואיתי
בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בייעוץ וניהול משאבי אנוש

"אני תמיד רואה לנגד עיני למטרה לדאוג לעובדי החברה לביטחון תעסוקתי ולרווחה.
מאמינה בקשר ישיר בין הצלחת הארגון לשביעות רצון העובדים"

יצירת קשר עם גליה בכמן:

X
X