הידעת?!

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי בנושא תשלום בגין שעות נוספות גלובאליות – היקף ממוצע השעות הנוספות שמבוצע על ידי עובדים גלובאליים ייבדק אחת לשלושה חודשים (ולא אחת לשנה כפי שהיה טרום ההסכם)

לצפייה בהסכם המלא היכנסו

 

מנגנון הגנה על תמריצים

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי בפרק י”ב סעיפים 159-163 – החברה תבצע בדיקה אחת לשלישון של התמריץ הממוצע החודשי בכל אחד ממנגנוני התגמול בחברה.

החודש תתבצע הבדיקה על השלישון האחרון של שנת 2019

הודעה נפרדת תשלח למי שזכאי לקבל הפרשים

עובדת לקראת יציאה לחופשת לידה

חל”דית שומעת? ראשית מזל טוב ושיהיה בשעה טובה!

רגע לפני שאת יוצאת לחופשת לידה אנחנו מזמינים אותך להצטרף לקבוצת הווטסאפ שהוקמה במיוחד עבורכן J

קבוצת וואטסאפ ייעודית אשר בקבוצה זו נדאג להעביר את כל המידע שאנחנו (או החברה) מעבירים במסגרת המייל הארגוני (ולא בהכרח בקבוצות הווטסאפ הרגילות שלנו)- כדי שתהיי מחוברת גם מהבית. פני לועד להצטרפות.

 

קליטת עובדי קבלן ועובדים חיצוניים לmax בשנת 2019

עובדי הקבלן ומיקור החוץ הם אנשים יקרים שעובדים איתנו ולוקחים חלק במשימות החשובות של כולנו.

בשנה האחרונה, נקלטו 45 עובדים חיצוניים והפכו לעובדי חברה בזכות סעיף 74.2, בהסכם הקיבוצי.

סעיף זה מאפשר לשמר עובדים איכותיים אלו, מתן ביטחון תעסוקתי ואופק התפתחותי בחברה שכולנו אוהבים ורוצים להיות חלק ממנה.

 

עדכון בנושא זיכוי במס על דמי הטיפול

במסגרת הסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין בין ההסתדרות הכללית לבין רשות המיסים, נקבע כי עד שנת 2023, העובדים שמשלמים דמי חבר/טיפול יזכו בניכוי מס בשיעור 90% מגובה דמי הטיפול. התיקון אושר בתקנות מס הכנסה.

ניכוי המס בשיעור 90% הוא עד ליום 31.12.2022. החל מחודש ינואר 2023, הניכוי יעמוד על 50% מדמי הטיפול.

העובדים אינם נדרשים להגיש דוחות לצורך קבלת החזר מס בגין רכיב זה ויכולים לראות את הזיכוי בתלוש השכר תחת קטגוריית זקיפות שכר / זיכוי דמי טיפול.

יצוין כי כל המסים והתשלומים שנדרש המעסיק להפריש: כגון הפרשות לקופות גמל וקרנות פנסיה והפרשות אחרות יחושבו מהכנסות העובד ללא הפחתת דמי הטיפול.

 

שבוע עבודה מקוצר

אנו מבקשים להזכיר כי החל מיום ה- 10/5/2018, אורך יום העבודה בימי חמישי קוצר ועומד על 8 שעות עבודה לעובד במשרה מלאה (במקום 8.5 שעות), כולל הפסקה בת 30 דקות ע”ח החברה.

 

הודעה לעובדים המנויים ל Freefit

כידוע, ועד העובדים יצא עם הטבה לשנת 2019 – סבסוד לעובדים במנוי Freefit

אולם לאחר בחינה של ההטבה הוחלט בוועד העובדים להמשיך את הסבסוד עד להודעה חדשה.

עובד אשר מעוניין להמשיך את המנוי במחיר המסובסד מעבר לשנה יש ליצור קשר עם מוקד שירות הלקוחות שלהם בטלפון 03-3730300

 

סיכום פעילות שנת 2019

למי שבמקרה פספס את סרטון סיכום שנת 2019 שלנו… מוזמן להיכנס ולצפות>>

הזוכים בהגרלה של Best Price

 

advanced-floating-content-close-btnThe Butterfly Button
סגור
יצחק אבזוב

עובד ב max משנת 2010

נשוי ואב לשניים.

"הצטרפתי לוועד מתוך אמונה חזקה של דאגה ועזרה לעובדים בשמירה על זכויותינו"

יצירת קשר עם יצחק אבזוב:

סגור
בני מנשה

נציג שירות לקוחות בצוות אסטרטגים, אגף שירות לקוחות וערוצים ישירים.
נשוי ואב לשלושה ילדים

"אני גאה להיות חבר בוועד העובדים של max ולדאוג לקולם של עובדי המוקדים ושל הציבור הדתי חרדי בחברה ולהיות אוזן קשבת לכלל העובדים"

יצירת קשר עם בני מנשה:

סגור
אבי מלכה

עובד ב max משנת 2001 באגף טכנולוגיות ופרוייקטים בתחום אישורים וחסימות
נשוי לאורנה ואב לרוני, נעם וניתאי

"אני מאמין בתרומה לקהילה ולחברה ומתן הזדמנות שווה לכל עובד. בכיר ביחסי אנוש, באהבת האדם ובייעוץ ועזרה לכל דיכפין"

יצירת קשר עם אבי מלכה:

סגור
אסנת יפרח

עובדת ב max משנת 2000.
יו"ר רווחה בועד העובדים.
מנהלת תיקי לקוחות B2B באגף לקוחות עסקיים.
מראשוני מקימי התאגדות ועד העובדים.

נשואה לאיציק ואמא למור, שחר, אריאל, אלה וסבתא לאלי.

"דאגה לעובדים הינה עבורי שליחות חשובה ואחראית במקום העבודה".

אני כאן עבורכם.

יצירת קשר עם אסנת יפרח:

סגור
דודי מועלם

עובד ב max משנת 2008
חבר בוועדת הספורט ביחד עם עידו מושקוביץ
רכז אבטחה במחלקת רכש ומינהל
נשוי ואב למיקה
בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה
דודי הוא מדריך מוסמך באומנויות לחימה ומעביר את האימונים השבועיים לעובדי MAX אחת לשבוע.

"אני רואה בתרבות הספורט והגוף ערך עליון ושואף לשלב תחרותיות ספורטיבית ועבודה בסינרגיה מלאה. רואה בתפקידי בוועד חשיבות רבה להשפיע ודאגה לעובדים הינה מטרה עליונה בעיניי"

יצירת קשר עם דודי מועלם:

סגור
ויולט כהן שמחי

עובדת ב max משנת 2006
גזברית ומזכירת ועד העובדים
נשואה ואמא לשני בנים
בעלת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש ותואר שני בשיווק

"הצטרפתי לוועד מיום היווסדו ואני שמחה וגאה להיות חלק מקבוצה חזקה שמובילה לשיפור בתנאי העסקה, ביטחון תעסוקתית ורווחה מדהימה!
דואגים לעתיד שלנו, ביחד!"

יצירת קשר עם ויולט כהן שמחי:

סגור
אבי פרי

עובד ב max משנת 2000
סגן יו"ר ועד העובדים
מנהל עסקים באגף לקוחות פרטיים ואשראי
נשוי ואב לשלושה ילדים
בעל תואר ראשון בניהול

"במסגרת תפקידי בוועד, יחד עם חברי, חיזקנו את הביטחון התעסוקתי של עובדי max. כמו כן סייענו לקדם את תנאי ורווחת עובדי Max. חשוב לזכור! עובד מיוצג הוא עובד מחוזק"

יצירת קשר עם אבי פרי:

סגור
עידו מוסקוביץ

עובד ב max משנת 2006
מנהל תיקי לקוחות באגף עסקים
חבר בוועדת הספורט ביחד עם דודי מעולם
נשוי לקרין ואבא לעומר, מעיין ואלעד
בעל תואר ראשון בגאוגרפיה

"כאחד שהיה בוועד מהקמתו ועד היום אני כל כך שמח על השינוי שגרמנו להוביל בחברה והדאגה שלנו לשיפור התנאים של העובדים. טוב שיש ועד"

יצירת קשר עם עידו מוסקוביץ:

סגור
טל רווח

עובד ב max משנת 2012
מנהל הטכנולוגיות של הועד
נציג אגף טגנולוגיות ופרוייקטים וחבר ועדת כספים.
מהנדס DevOps בכיר באגף טכנולוגיות ופרוייקטים.
נשוי לאתי ואב לאדר וארד.
בעל תואר Bsc במדעי המחשב.

"אני רואה בתפקיד שליחות אמיתית, אשר יוצרת מפגש עם הצמתים החשובים בקריירה. הגנה, ליווי בהתפתחות מקצועית, רווחה והתמודדות של עובדים עם האתגרים הנוכחיים ועתידים - "מחשבה ויצירתיות יוצרים מציאות".

יצירת קשר עם טל רווח:

סגור
רעות פבלוביץ

עובדת ב max משנת 2000
יו"ר ועד העובדים ומנהלת תחום B2B באגף לקוחות עסקיים

רעות ממקימי התאגדות בחברה בשנת 2013

נשואה לאבי ואמא לעמית, נועם ומתן
בעלת תואר ראשון בתקשורת וניהול

" אני גאה להוביל קבוצה מאוחדת, מגובשת וחזקה ששמה לעצמה למטרה לדאוג יום יום לעובדי max לביטחון תעסוקתי, שיפור תנאי השכר, העבודה והרווחה
ביחד אנחנו הכי חזקים."

יצירת קשר עם רעות פבלוביץ:

סגור
גליה בכמן

עובדת ב max משנת 1998 ממקימי הוועד בחברה
סגנית יו"ר הוועד וחברת ועדת הרווחה
מנהלת תחום מכירות לארגונים באגף חווית לקוח ודיגיטל
נשואה לאריאל ואמא לנועה ואיתי
בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בייעוץ וניהול משאבי אנוש

"אני תמיד רואה לנגד עיני למטרה לדאוג לעובדי החברה לביטחון תעסוקתי ולרווחה.
מאמינה בקשר ישיר בין הצלחת הארגון לשביעות רצון העובדים"

יצירת קשר עם גליה בכמן:

X
X