הידעת?!
כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי פרק ל’ החל מיום 1.1.2019 יוגדל תקציב החברה לטובת הענקת מלגות לעובדים קבועים לסך של 400,000 ₪ מידי שנה. עד 25% מהתקציב יוקצה לטובת מלגות לימודים לילדי העובדים.
זהות העובדים הזכאים למלגה תיקבע בוועדה משותפת של ההנהלה וועד העובדים.
לצפייה בהסכם המלא היכנסו
הודעה חשובה – מעבר לבית max
נכון להיום צפוי מעבר החברה להתבצע החל משבוע הבא באופן הדרגתי.
לאור חשש שהעלתה ההסתדרות בימים האחרונים בכל הקשור לתקינות ובטיחות הבניין
ובכל הקשור לסביבת העבודה הצפויה בבניין החדש – לרבות אוורור מתאים, ריהוט וכיוצא בזה,
הודיעה ההסתדרות להנהלת החברה כי היא מבקשת לבצע בדיקה מקיפה של הבניין באמצעות נציגים מטעמה.
עוד הודיעה ההסתדרות, כי במידה שההנהלה לא תאפשר זאת – ייתכנו שיבושים במעבר שלנו לבניין החדש.
אנו נשיב ונעדכן בהתאם להתפתחויות, ומקווים שלאחר הבדיקה שיבצעו נציגי ההסתדרות, נוכל לעבור בבטחה לבניין החדש.
מלגות לעובדים וילדי העובדים
תהליך חלוקת המלגות לשנת 2020 כבר החל ועובדים רבים הגישו בקשה למלגה עבורם או עבור ילדיהם.
כחלק מהטמעת ערך המצוינות, עידוד למידה ופיתוח אישי של עובדים, ונגזרת מההסכם הקיבוצי, נחלק השנה מלגות לימודים ל- 28 עובדי חברה ולילדיהם.
בסיום תהליך מילוי הבקשות רשימת המועמדים תועבר לוועדת המלגות אשר מורכבת מנציגי ועד העובדים ומשאבי אנוש.
ועדת המלגות תבחר את 28 העובדים וילדי עובדים מקבלי המלגות.
תשובות יימסרו בסוף חודש מרץ/תחילת אפריל.
הודעה לעובדים המנויים בחניון בית נח
עובדים אשר מחנים בחניון בית נח בהסדר של ועד העובדים ומבקשים לבטל את ההסדר מול החניון החל מה 1.3.2020 בשל המעבר לבניין החדש, מבקשים לשלוח מייל לוועד העובדים לא יאוחר מיום ראשון ה-23.2.2020.
עובדת לקראת יציאה לחופשת לידה
חל”דית שומעת? ראשית מזל טוב ושיהיה בשעה טובה!
רגע לפני שאת יוצאת לחופשת לידה אנחנו מזמינים אותך להצטרף לקבוצת הווטסאפ שהוקמה במיוחד עבורכן J
קבוצת וואטסאפ ייעודית אשר בקבוצה זו נדאג להעביר את כל המידע שאנחנו (או החברה) מעבירים במסגרת המייל הארגוני (ולא בהכרח בקבוצות הווטסאפ הרגילות שלנו)- כדי שתהיי מחוברת גם מהבית. הקישור ימסר בפניה לועד.
סיכום פעילויות רווחה ינואר 2020
- בתאריך 13.1.2020 התקיימה הרצאה מרתקת של אור בוברמן “מחשבה יוצרת משמעות”
